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업무상 정신질환 산재 판단에서는 증상이 발생하기 전 6개월간의 업무상 스트레스 요인을 살피고, 개인적 요인과 특성도 함께 고려해 질병과 업무의 관련성을 판단합니다.
업무상 스트레스 사례로는 업무상 사고를 목격한 경우, 직장 내 성희롱·성폭력, 고객의 폭언, 상사나 동료의 괴롭힘 등이 안내돼 있습니다.
법령상 질병 예시에는 업무와 관련한 정신적 충격으로 발생한 외상 후 스트레스장애가 포함됩니다. 폭언·폭력 등으로 인한 적응장애와 우울병 에피소드도 예시로 제시돼 있습니다.
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