헤이지니 전 직원이 공개한 서류, 연봉 인상·상여금 해명과 무엇이 달랐나

헤이지니가 운영하는 키즈웍스의 전 직원 A씨가 10월 27일 회사 측 해명에 재반박하며 급여와 상여금 관련 서류를 공개했다. 회사가 밝힌 연봉 인상률과 재택근무·휴직 중 상여금 설명이 자신이 겪은 상황과 다르다는 주장이다.

키즈웍스는 A씨의 연봉을 25% 인상했고 근무시간 조정과 재택근무를 허용했으며, 휴직 중에도 상여금을 지급했다고 밝혔다. A씨는 입사 당시 연봉이 2000만원이었고 재직 중 한 차례 2100만원으로 올랐다며, 인상률은 25%가 아닌 5%라고 반박했다. 연봉 2000만원을 25% 올리면 2500만원이어야 한다고 덧붙이며 근로소득 원천징수영수증 등을 첨부했다.

A씨는 재직 중 재택근무를 한 적이 없고 장시간 야근과 늦은 퇴근이 잦았다고 주장했다. 낙상 사고로 입원했을 때도 회사 업무를 위해 노트북을 빌렸다는 이메일 내역을 공개했다. 택시비와 임차보증금을 지원받은 사실은 인정하면서도, 해당 지원과 업무환경에 관한 주장은 별개라고 밝혔다.

휴직 중 상여금에 대해서는 2018년 12월 28일 지급받은 269만1482원에 실제 근무 기간의 급여와 상여금이 함께 포함됐다고 설명했다. 2018년 근로소득 원천징수영수증에 기재된 상여금은 220만원이며, 질병이나 휴직을 고려한 별도 지원금이 아니라 직원들에게 지급된 연말 상여금이었다는 주장이다.

A씨는 권고사직으로 처리해 실업급여를 받을 수 있게 하겠다는 설명을 듣고 퇴직에 동의했지만, 이후 회사가 다른 직원에게 불이익이 생길 수 있다며 질병퇴직 처리를 안내했고 결국 실업급여를 받지 못했다고 밝혔다. 앞서 장시간 노동과 주말 근무로 공황장애와 우울증을 앓았다고 주장한 A씨는 약 1년간의 심사 뒤 2020년 1월 산업재해를 인정받았다고 했다. 관련 서류 조작 의혹이 제기된 뒤에는 근로복지공단의 2020년 4월 8일자 요양·보험급여 결정통지서를 추가 공개했다.

AI 요약: A씨는 키즈웍스의 연봉 인상률·재택근무·상여금 설명을 반박하고 퇴직 경위를 설명했으며 산업재해 관련 서류를 공개했다.