마이크로소프트 직원 6만명에 자발적 퇴직 제안 자격…누가 대상일까?

마이크로소프트(MS)가 직원 약 6만명에게 자발적 퇴직 프로그램을 제안받을 자격을 부여했다. 실제로 퇴직을 선택한 인원은 아직 정해지지 않았으며, 강제 해고와는 다른 조치다.

로이터와 AP통신 등에 따르면 MS는 26일(현지시간) 미국·캐나다·영국·인도의 참여 조직에서 내부 직급 기준 레벨 70 이하인 직원을 대상으로 프로그램을 실시한다고 밝혔다. 일부 부사장급도 포함될 수 있고, 데이터센터와 일부 영업·마케팅 조직은 대상에서 제외된 것으로 전해졌다.

전 세계 직원 약 22만3000명 가운데 대상 규모는 약 27%다.

퇴직을 택한 직원은 근속기간과 직급 등을 반영한 보상과 일정 기간의 의료보험, 주식 보상 일부 유지, 경력전환 지원을 받을 수 있다. MS는 패키지가 통상적인 퇴직금 수준과 비슷하다고 설명했다.

에이미 콜먼 최고인사책임자는 직원들에게 보낸 글에서 재정 지원과 경력 설계 지원을 받으며 회사 밖의 진로를 고민할 선택지를 제공하는 제도라고 밝혔다. 조직별 인력 수요 변화에 대응하려는 취지도 있다고 덧붙였다.

이번 조치는 인력 조정과 인공지능(AI) 투자가 나란히 진행되는 가운데 나왔다. MS는 올해 자본지출이 약 1750억달러에 이를 것으로 전망했다. 실적도 성장했다. 지난해 7월부터 올해 6월까지인 2026회계연도 매출은 3318억달러로 전년보다 18%, 영업이익은 1552억달러로 21% 증가했다.

따라서 이번 퇴직 제안은 실적 악화에 따른 전형적인 감원과는 다른 양상이다.

MS는 올해 봄 미국 직원 약 8750명에게 자발적 퇴직 프로그램을 제안했고, 이 가운데 30% 이상이 퇴직을 선택했다. 7월에는 전 세계 직원 약 4800명을 감원했다. 회사는 이번 조치가 전체 직원 수를 줄이려는 뜻이라기보다 사업별 필요에 맞춰 인력을 재배치하고 새 기술에 필요한 역량을 확보하려는 것이라고 설명했다.

지난 1년 동안 4000명이 넘는 직원을 새로운 직무로 옮겼다고도 밝혔다.