헤이지니 전 직원 추가 폭로…근무환경 관련 주장은 무엇?

키즈 크리에이터 헤이지니(본명 강혜진)를 둘러싼 노동환경 의혹과 관련해 전 직원 A씨가 27일 온라인 커뮤니티에 추가 글을 올렸다. A씨는 앞서 글을 쓴 직원과 근무 기간은 겹치지 않았지만, 자신이 일하던 당시의 사내 분위기와 업무 실태를 전하겠다고 밝혔다.

A씨는 주말이나 휴일에 근무해도 대체휴무가 제공되지 않았고, ‘야근 없는 회사’라는 홍보와 달리 정해진 영상 업로드 일정과 과도한 업무량 탓에 막차가 끊길 때까지 야근하는 일이 잦았다고 주장했다. 포괄임금제를 이유로 야근 수당을 받지 못했으며, 야근 식대와 택시비를 이용할 때도 눈치를 주는 분위기였다고 덧붙였다.

급여와 퇴사 과정에 대한 주장도 내놨다. A씨는 급여가 최저임금 수준에 맞춰 정해지고 인상 폭도 제한적이었다고 밝혔다. 퇴사 의사를 밝힌 직원에게 다른 직장을 구하기 어렵다는 불안감을 조성하거나 인수인계를 이유로 추가 근무를 요구하는 일이 있었다고도 주장했다. A씨는 개별 사례가 공개되면 당사자가 특정될 수 있어 직원들의 불만이 컸던 문제를 중심으로 글을 썼다고 설명했다.

A씨는 4대 사회보험 가입 내역 확인서를 첨부했으며, 서류의 사업자 명칭란에는 주식회사 키즈웍스가 적혀 있었다. 앞서 다른 전 직원 B씨도 헤이지니 밑에서 일하다 공황장애를 진단받았고, 약 1년간 신청 절차를 거쳐 산재를 인정받았다고 주장했다. B씨는 연봉 2000만원에 하루 최대 16시간 근무하고 주말과 명절에도 일했으며, 인력 충원을 요청했지만 받아들여지지 않았다고 밝혔다.

두 직원이 제기한 내용은 당사자들의 주장으로, 구체적인 사실관계는 확인되지 않았다. 헤이지니 측은 논란과 관련해 별도 입장을 밝히지 않았다.

AI 요약: 헤이지니의 전 직원 A씨가 야근·급여·퇴사 과정에 관한 주장을 추가로 제기했다. 앞서 전 직원 B씨도 근무환경과 산재 인정에 관한 주장을 내놨다.