청년층이 선호하는 월급 수준 조사, 중소기업 선택을 가르는 조건은?

중소기업중앙회가 10월 25일 발표한 ‘청년층 대상 중소기업 일자리 인식조사’에서 청년들이 가장 많이 고른 희망 월급 구간은 세전 250만~300만원이었다.

조사는 8월 26일부터 9월 9일까지 만 19~39세 청년 1000명을 대상으로 진행됐다.

희망 임금 구간별 응답은 월 250만~300만원이 35.6%로 가장 많았고, 300만~350만원 미만은 18.3%, 350만원 이상은 9.5%였다.

가장 큰 응답 구간도 전체의 절반에는 못 미친다.

일자리 선택에서 임금 수준을 중요하게 본 비율은 64.7%였으며, 근로시간(51.9%)과 고용안정성(50.9%)이 뒤를 이었다.

기업의 규모나 이름값보다 임금과 근무환경을 중시한다는 응답도 56.5%였다.

중소기업 취업을 꺼리는 이유로는 열악한 근무환경·조직문화(52.3%)와 낮은 임금(49.8%)이 주로 꼽혔다.

경력·성장 가능성의 불확실성(36.4%)과 고용안정성 우려(36.3%)도 비슷한 수준이었다.

실제 중소기업 근무 경험이 있는 청년들의 퇴사 사유에서도 낮은 임금(41.4%)과 열악한 근무환경(37.2%)이 앞섰고, 과도한 업무·장시간 근로(37.2%)도 같은 비율로 나타났다.

과거 중소기업에서 일한 청년 191명 중 58.7%는 근무기간이 1년 미만이었다.

지역 중소기업은 조건을 갖추면 선택지가 될 수 있다는 응답도 나왔다.

청년의 55.3%가 임금·복지가 괜찮다면 비수도권 중소기업에 취업할 의향이 있다고 답했다.

필요한 지원으로는 주거 지원(55.2%), 수도권보다 경쟁력 있는 임금(47.5%), 교통·통근 지원(43.9%)을 들었다.

반면 취업을 꺼리는 이유는 가족·지인과 멀어지는 부담(61.3%), 교통·접근성 문제(44.4%) 순이었다.

고용시장에 대한 전망은 어두웠다.

올해 취업·채용 기회가 지난해보다 줄었다는 응답(46.6%)은 늘었다는 응답(7.0%)보다 많았고, 내년에도 감소 전망(40.3%)이 확대 전망(9.4%)을 웃돌았다.

중소기업 취업과 정착을 위해서는 재직 청년의 임금·복지 향상 지원(62.0%), 취업장려금·세금 감면 등 경제적 지원(40.2%), 주거 지원(38.2%)이 필요하다는 응답이 나왔다.