신규 채용 중 비정규직 비중 증가? 91.2%의 정확한 의미는

지난 1년간 늘어난 임금근로자 10명 중 9명은 비정규직이었다.

다만 이 수치는 새로 채용된 사람 가운데 비정규직이 차지한 비율이 아니라, 전체 임금근로자 수의 순증가분에서 비정규직이 차지한 몫이다.

국가데이터처가 10월 21일 발표한 2026년 8월 근로형태별 부가조사에서 확인됐다.

조사상 임금근로자는 2252만6000명으로 전년보다 11만3000명 늘었다.

이 가운데 비정규직은 10만3000명 증가했고 정규직 증가는 1만명에 그쳐, 순증가분의 91.2%가 비정규직이었다.

지난해 정규직이 16만명 늘었던 것과 견주면 올해 증가 폭은 크게 줄었다.

비정규직은 867만1000명으로 전체의 38.5%를 차지했다. 인원과 비중 모두 2003년 조사 시작 이후 최고치다.

임금 차이도 커졌다.

올해 6~8월 정규직의 월평균 임금은 405만2000원으로 전년 같은 기간보다 15만6000원 늘었지만, 비정규직은 211만2000원으로 2만4000원 증가하는 데 그쳤다.

이에 따라 격차는 180만8000원에서 194만원으로 확대됐다.

이 금액은 근로시간을 맞춰 계산한 시급 비교가 아니라 실제 월평균 임금이다.

짧게 일하는 시간제 근로자의 증가가 격차에 영향을 줬다.

시간제 근로자는 438만2000명으로 1년 새 15만2000명 늘었고, 비정규직 중 비중은 49.4%에서 50.5%로 상승했다.

그러나 시간제를 빼고 봐도 비정규직 월평균 임금은 309만8000원으로 정규직의 76.5% 수준이었다.

전년의 78%보다 낮아진 것이다.

증가는 고령층과 보건·사회복지업에서 두드러졌다.

60세 이상 비정규직은 318만명으로 13만5000명 늘었고, 보건·사회복지업 비정규직은 186만7000명으로 11만2000명 증가했다.

국가데이터처는 시간제 근로자와 60세 이상 근로자의 증가가 임금 격차 확대에 영향을 미쳤다고 설명했다.