정규직·비정규직 월급 격차 194만원, 왜 더 벌어졌나

정규직과 비정규직의 월평균 임금 차이가 194만원으로 커져 2004년 이후 가장 큰 수준을 기록했다.

국가데이터처가 2026년 10월 21일 발표한 근로형태별 부가조사에서 확인된 결과다.

임금 통계는 올해 6~8월 기준이고, 비정규직 규모는 8월 기준이다.

6~8월 정규직 월평균 임금은 405만2000원으로 1년 전보다 4%(15만6000원) 올랐다.

정규직 임금이 400만원을 넘은 것은 처음이다. 비정규직은 211만2000원으로 1.1%(2만4000원) 증가하는 데 그쳤다.

격차는 지난해 180만8000원에서 13만2000원 확대됐고, 비정규직 임금은 정규직의 52.1%로 전년보다 1.5%포인트 낮아졌다.

격차는 2018년부터 9년 연속 벌어졌다.

시간제 근로자를 빼도 비정규직 임금은 309만8000원으로 정규직보다 95만4000원 적었다.

비정규직은 867만1000명으로 전년 같은 달보다 10만3000명 늘었고, 전체 임금근로자 중 비중은 38.5%로 통계 작성이 시작된 2003년 이후 최고였다.

연령별로는 60세 이상이 318만명으로 가장 많았다.

이들은 1년 새 13만5000명 늘어 전체 비정규직 증가 폭을 웃돈 반면, 29세 이하는 6만4000명 감소했다.

데이터처는 고령층 근로자가 비정규직에서 늘어난 점 등이 임금 격차 확대에 영향을 줬다고 분석했다.

비정규직 증가가 두드러진 업종은 보건·사회복지업(11만2000명 증가)과 숙박·음식점업(4만3000명 증가)이었다.

비정규직 가운데 보건·사회복지업 종사자가 차지하는 비율은 21.5%로 산업별로 가장 높았다.

임금 외의 근로 여건에서도 차이가 나타났다.

비정규직의 국민연금 가입률은 36.5%, 건강보험은 53.0%였고, 퇴직급여 수혜율은 45.7%로 전체 임금근로자보다 31.0%포인트 낮았다.