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연차 유급휴가를 원래 근무일이 아닌 다른 근로일의 휴무로 바꾸려면 근로자대표와 서면으로 합의해야 합니다. 고용노동부는 연차를 다른 근로일의 휴무로 대체하는 데 이 요건이 필요하다고 안내합니다.
여기서 연차는 근로기준법상 연차 유급휴가를 뜻합니다. 따라서 단순히 쉬는 날짜를 바꾸는 문제로만 보기보다, 연차 유급휴가를 다른 근로일의 휴무로 대체하는 상황인지 확인해야 합니다.
확인할 요건은 합의 주체와 방식입니다. 합의 상대는 근로자대표이고, 합의는 서면으로 이뤄져야 합니다. 고용노동부 안내에서 확인되는 요건은 이 두 가지이며, 구체적인 서면 양식이나 합의 절차는 제공된 내용만으로는 확인되지 않습니다.
참고 자료
연차 유급휴가를 다른 근로일의 휴무로 대체하려면 근로자대표와 서면 합의가 필요합니다. 안내된 요건은 합의 주체와 서면 방식이며, 구체적인 양식과 절차는 확인된 자료에 제시돼 있지 않습니다.
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