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연차 유급휴가를 다른 근로일의 휴무로 대체하려면 근로자대표와 서면 합의가 필요합니다.
고용노동부는 연차 대체의 요건으로 이 합의를 안내하고 있습니다.
여기서 연차는 근로기준법상 연차 유급휴가를 뜻합니다.
따라서 연차를 쓰는 대신 다른 근로일에 쉬게 하는 방식인지 확인하고, 근로자대표와 서면 합의가 이뤄졌는지 살펴야 합니다.
공개된 안내에서 확인되는 요건은 근로자대표와의 서면 합의입니다.
합의 절차의 세부 사항이나 개별 근로자의 동의와 관련한 내용은 제공된 자료만으로는 확인되지 않습니다.
참고 자료
연차 유급휴가를 다른 근로일의 휴무로 대체할 때는 근로자대표와 서면 합의가 필요합니다. 제공된 안내만으로는 합의 절차의 세부 내용이나 개별 근로자의 동의 요건까지 확인되지 않습니다.
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