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하루 근무가 8시간을 넘었는지, 한 주의 근무가 40시간을 넘었는지를 각각 확인하면 됩니다. 두 기준 중 어느 쪽을 적용할지는 실제 근무시간을 놓고 판단해야 하며, 제공된 내용만으로는 휴게시간이나 개별 근무 형태의 산정 방법까지 확인되지 않습니다.
연장근로에 해당하면 가산임금은 통상임금의 50% 이상입니다. 고용노동부는 연장근로뿐 아니라 야간·휴일근로에도 가산수당 규정이 적용된다고 설명하지만, 이 글에서는 1일 8시간·주 40시간 초과 여부에 따른 연장근로 기준을 다룹니다.
참고 자료
초과근무는 통상 하루 8시간 또는 주 40시간을 넘겨 일한 연장근로를 가리킵니다. 연장근로 가산임금은 통상임금의 50% 이상이며, 구체적인 적용은 실제 근무시간을 기준으로 확인해야 합니다.
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