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삼성전자 노사는 2026년 사업성과를 기준으로 하는 특별경영성과급을 신설하는 잠정 합의안을 마련했다. 확인된 기준은 ‘사업성과’라는 큰 원칙이며, 구체적인 산정 지표나 지급 방식은 제공된 내용에 담기지 않았다.
따라서 현재 확인 가능한 답은 특별경영성과급이 사업성과에 연동되도록 신설될 예정이라는 점까지다. 어떤 사업 실적을 반영하는지, 성과를 어떤 방식으로 평가하는지, 개인별 지급액을 어떻게 정하는지는 공개된 내용만으로는 확인되지 않는다.
또한 보도된 내용은 노사의 잠정 합의안이다. 세부 기준과 공식 설명이 별도로 제시됐다고 볼 근거는 참고 자료에 없으므로, 확정된 산식이나 지급 조건으로 해석하기는 어렵다.
참고 자료
삼성전자 노사는 사업성과 기준의 특별경영성과급 신설을 잠정 합의했다. 다만 구체적인 평가 지표와 산정·지급 방식은 제공된 내용으로 확인되지 않는다.
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