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삼성전자 노사는 2026년 사업성과를 기준으로 하는 특별경영성과급을 신설하는 잠정 합의안을 마련했다. 현재 확인되는 기준은 사업성과이며, 구체적인 산정 방식까지 공개된 내용은 확인되지 않는다.
사업성과를 어떤 지표로 평가하는지, 지급액을 어떻게 계산하는지, 대상과 지급 시점이 어떻게 정해지는지는 참고된 내용에 담겨 있지 않다. 따라서 사업성과를 기준으로 한다는 사실만으로 개인별 지급액이나 지급 조건을 단정할 수는 없다.
이번 합의안에서 확인되는 것은 특별경영성과급을 새로 마련하기로 했다는 점과 그 기준이 사업성과라는 점이다. 잠정 합의안의 확정 여부나 세부 운영 기준도 공개된 내용만으로는 확인되지 않는다.
참고 자료
삼성전자 노사는 사업성과 기준의 특별경영성과급 신설에 잠정 합의했다. 구체적인 평가 지표와 산정 방식, 지급 조건은 공개된 내용만으로 확인되지 않는다.
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