삼성·SK 성과급 합의 고발 이후 수사 절차는 어디까지 진행됐나

2026년 7월 보도는 주주단체가 삼성전자와 SK하이닉스의 성과급 합의와 관련해 양사 대표 등을 고발했다고 전했다.

다만 제공된 보도 내용에는 고발 이후 수사기관이 사건을 접수했는지, 수사에 착수했는지 등 후속 절차가 담겨 있지 않다.

[출처 4]

따라서 현재 확인 가능한 범위는 고발 사실이 보도됐다는 데까지다.

수사 진행 여부나 당사자 조사, 처분 결과는 공개된 내용만으로는 확인되지 않는다.

고발 보도를 수사 착수나 혐의 인정으로 해석할 근거도 제시돼 있지 않다. [출처 4]

이번 논란의 배경에는 양사의 성과급 제도 합의가 있다.

SK하이닉스는 초과이익분배금 상한을 없애고 영업이익의 10%를 성과급 재원으로 삼기로 합의했으며, 삼성전자 노사는 기존 OPI 상한을 유지하면서 별도의 특별경영성과급 지급 조건을 제시했다.

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