1~2년차가 신입보다 못받는건 당연하다.
그거 맞춰주려면 난 30년전에 40만원 받았는데 그거부터 맞춰야하는데 되겠냐 (.......??????)
돈이 뭐 중요하냐? 난 재입사 했으면 더 많이 받았을텐데 회사 계속 다녀서 자부심있다. 니네도 그렇게해라.
기술 생기면 좋다. 더 열심히 해라(근데 말하는 사람은 기술자 아님)
취직 힘들지? 문 좁다. 니네가 급하지 우리가 급하냐?
급여 연 3퍼 이하로 오르면 미움 받고 있다고 생각해라.
앞으로 몇년뒤에 확장한 회사들 다 망할거다.(그 회사들한테 후주 받는 우리는?)
근데 우린 생존할거다. ㅇㅇ
가스라이팅에 ㅋㅋㅋㅋㅋ
우리회사에 왜 대리급이 없느냐하면... 저 말을 듣고 ㄹㅇ 다 나가버림. 기술 생기고 프로젝트 한두개 끝내면 바로 이직함. 동종 업계에서 이직도 잘됨. 하도 굴리는거 다 알아서.
그거 맞춰주려면 난 30년전에 40만원 받았는데 그거부터 맞춰야하는데 되겠냐 (.......??????)
돈이 뭐 중요하냐? 난 재입사 했으면 더 많이 받았을텐데 회사 계속 다녀서 자부심있다. 니네도 그렇게해라.
기술 생기면 좋다. 더 열심히 해라(근데 말하는 사람은 기술자 아님)
취직 힘들지? 문 좁다. 니네가 급하지 우리가 급하냐?
급여 연 3퍼 이하로 오르면 미움 받고 있다고 생각해라.
앞으로 몇년뒤에 확장한 회사들 다 망할거다.(그 회사들한테 후주 받는 우리는?)
근데 우린 생존할거다. ㅇㅇ
가스라이팅에 ㅋㅋㅋㅋㅋ
우리회사에 왜 대리급이 없느냐하면... 저 말을 듣고 ㄹㅇ 다 나가버림. 기술 생기고 프로젝트 한두개 끝내면 바로 이직함. 동종 업계에서 이직도 잘됨. 하도 굴리는거 다 알아서.
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