2024년 8월 기준 한국의 비정규직은 전체 임금근로자 가운데 38%였다. 정규직과의 임금 차이를 볼 때는 월급 총액이 아니라 고용노동통계에 집계된 ‘정규직 대비 시간당 임금수준’ 지표를 확인해야 하지만, 제공된 자료만으로는 해당 비율의 구체적 수치를 확인할 수 없다. 출처 1출처 2

핵심 내용
비정규직 비중 38%는 2024년 8월 전체 임금근로자를 기준으로 한 수치다. 이는 역대 두 번째로 높은 수준으로 보도됐다. 출처 2
고용노동통계에는 비정규직의 시간당 임금이 정규직과 비교해 어느 수준인지를 보여 주는 통계가 집계돼 있다. 다만 이번에 제공된 정보에는 통계의 구체적 값과 적용 시점이 포함돼 있지 않다. 출처 1
비중 통계와 임금 통계는 구분해서 봐야
38%는 비정규직이 임금근로자 집단에서 차지하는 규모를 나타내는 지표다. 반면 정규직 대비 시간당 임금수준은 일한 시간당 보상이 정규직과 비교해 어느 정도인지를 확인하는 통계다. 출처 1출처 2
두 수치는 서로 같은 의미가 아니다. 비정규직 비중이 높다는 사실만으로 시간당 임금 격차의 크기나 원인을 판단할 수는 없으며, 임금 비교는 고용노동통계의 해당 지표를 별도로 확인해야 한다. 출처 1출처 2
현재 확인되는 범위
이번 자료로 확인되는 최신 규모는 2024년 8월의 38%이며, 정규직 대비 시간당 임금 비교 통계가 공식 고용노동통계에 집계돼 있다는 점이다. 다만 제공된 내용만으로는 비정규직의 시간당 임금이 정규직 임금의 몇%인지, 이전 시기와 비교해 올랐는지 내렸는지는 확인되지 않는다. 출처 1출처 2
비정규직 관련 수치를 볼 때는 ‘임금근로자 중 비중’인지, ‘정규직 대비 시간당 임금수준’인지 먼저 구분하는 것이 필요하다. 같은 고용 문제를 다루지만, 각각 규모와 보상 수준을 보여 주는 서로 다른 통계이기 때문이다. 출처 1출처 2
참고 자료
2024년 8월 비정규직은 전체 임금근로자의 38%로, 역대 두 번째로 높은 비중이었다. 정규직과의 보상 비교는 고용노동통계의 시간당 임금수준 지표로 할 수 있지만, 제공된 자료에는 구체적인 임금 비율이 제시되지 않아 수치 자체는 확인할 수 없다.
