퇴직금 지급기한, 퇴직 후 14일 이내가 원칙

퇴직금은 퇴직 사유가 발생한 날부터 원칙적으로 14일 안에 지급받아야 합니다. 퇴직일 이후 언제 입금되는지 확인하려면, 먼저 퇴직 사유 발생일을 기준으로 14일이 지났는지를 살펴보면 됩니다. 출처 2

핵심 내용

• 지급기한의 기준일은 ‘퇴직 사유 발생일’입니다.
• 사용자는 원칙적으로 이 날부터 14일 이내에 퇴직금을 지급해야 합니다.
• 이 기준은 퇴직금 액수 산정 방식과는 구분해 확인할 필요가 있습니다. 출처 2

국가법령정보센터 해석례는 퇴직급여 보장법상 사용자가 퇴직금을 지급해야 하는 기간의 만료가 무엇을 뜻하는지 다룹니다. 즉, 퇴직 뒤 막연히 일정 기간을 기다리는 것이 아니라 퇴직 사유가 발생한 날을 출발점으로 지급 시기를 판단하는 구조입니다. 출처 2

‘14일 이내’ 판단 때 확인할 점

지급기한은 퇴직 사유 발생일부터 계산하는 것이 원칙입니다. 따라서 퇴직금 지급 여부를 확인할 때는 실제 입금일만 보지 말고, 자신의 퇴직 사유가 발생한 시점과 비교하는 것이 우선입니다. 출처 2

다만 제공된 해석례 정보만으로는 개별 근로자의 퇴직 사유 발생일이 언제인지, 실제 지급이 기한을 넘겼는지까지는 확인되지 않습니다. 근로계약 종료와 관련된 본인 상황을 기준으로 지급일을 대조해야 합니다. 출처 2

금액 산정과 지급시기는 별개

퇴직금의 법정 기준은 계속근로기간 1년에 대해 30일분 이상의 평균임금입니다. 평균임금이 통상임금보다 적은 경우의 산정 방법도 별도 법령 해석 대상이 될 수 있어, ‘언제 받는가’와 ‘얼마를 받는가’는 나눠서 확인하는 편이 좋습니다. 출처 1

고용노동부 퇴직금 계산기는 퇴직 전 3개월 임금과 연간상여금, 연차수당 등을 반영해 금액을 산정하도록 안내합니다. 이는 14일 지급 원칙과 별개로 예상 퇴직금을 계산할 때 참고할 수 있는 기준입니다. 출처 3

공개된 법령 해석과 안내를 기준으로 하면, 퇴직금 지급기한은 퇴직 사유 발생일부터 원칙적으로 14일입니다. 기한 문제는 퇴직 사유 발생일과 실제 지급일을 비교해 보고, 금액 문제는 평균임금 기준과 계산 항목을 따로 확인해야 합니다. 출처 1 출처 2 출처 3