평균임금 기준으로 산정되는 퇴직금 계산 방법

퇴직금은 계속근로기간 1년에 대해 30일분 이상의 평균임금을 기준으로 산정되며, 퇴직 사유가 발생한 날부터 원칙적으로 14일 이내에 지급해야 합니다. 따라서 퇴직한 근로자는 산정액뿐 아니라 퇴직 사유 발생일과 실제 지급일도 함께 확인할 필요가 있습니다. 출처 1 출처 2

핵심 내용

• 법상 퇴직금은 계속근로기간 1년마다 30일분 이상의 평균임금을 기준으로 합니다. 출처 1
• 사용자는 퇴직 사유 발생일부터 원칙적으로 14일 이내에 퇴직금을 지급해야 합니다. 출처 2
• 고용노동부 퇴직금 계산기는 퇴직 전 3개월 임금과 연간상여금, 연차수당 등을 반영해 산정합니다. 출처 3

퇴직금 계산에서 평균임금은 핵심 기준입니다. 고용노동부 계산기를 이용할 때에는 퇴직 전 3개월 임금뿐 아니라 연간상여금과 연차수당 관련 정보도 입력 대상이 될 수 있어, 지급명세서 등 확인 가능한 자료를 기준으로 살펴보는 것이 필요합니다. 출처 3

퇴직 뒤 지급기한은 언제부터 계산되나

지급기한의 출발점은 ‘퇴직 사유 발생일’입니다. 국가법령정보센터 해석례에 따르면 사용자는 이 날부터 원칙적으로 14일 안에 퇴직금을 지급해야 하므로, 퇴직일과 지급 예정일을 대조해 보는 방식으로 현재 상황을 확인할 수 있습니다. 출처 2

다만 제공된 자료에는 14일 원칙 외에 개별 사정에 따른 지급기한 조정 여부나 구체적인 날짜 계산 사례가 담겨 있지 않습니다. 이런 경우에 대한 판단은 공개된 내용만으로는 확인되지 않습니다. 출처 2

산정액과 지급일은 구분해 확인해야

퇴직금 액수는 평균임금을 바탕으로 계산하는 문제이고, 지급기한은 퇴직 사유 발생일을 기준으로 보는 문제입니다. 평균임금이 통상임금보다 적은 경우의 구체적인 산정 결론은 제공된 본문 맥락만으로 확인되지 않지만, 법상 기본 기준이 계속근로기간 1년당 30일분 이상의 평균임금이라는 점은 확인됩니다. 출처 1