퇴직금을 계산할 때 상여금은 연간 지급액 전부가 아니라 그중 3개월분이 평균임금에 반영될 수 있다.
따라서 퇴직금 확인이 필요한 근로자는 최근 받은 상여금의 연간 지급액과 평균임금 산정 내역을 함께 살펴볼 필요가 있다.
핵심 내용
- 퇴직금 산정에 쓰이는 평균임금에는 상여금의 연간 지급액 가운데 3개월분이 반영될 수 있다. 출처 3
- 이는 상여금을 받은 금액만큼 퇴직금에 그대로 더하는 방식이라는 뜻은 아니다. 상여금 중 평균임금에 반영되는 범위가 연간 지급액의 3개월분으로 제시돼 있다는 점을 확인해야 한다. 출처 3
지급 기준도 함께 확인할 부분
상여금이 임금으로 인정될 수 있는지는 취업규칙 등에서 지급 조건, 금액, 지급 시기가 정해져 있는지에 따라 판단될 수 있다.
실제 지급 방식 역시 판단 요소가 될 수 있으므로, 급여명세서뿐 아니라 회사의 관련 규정도 확인 대상이다. 출처 1
다만 상여금의 통상임금 해당 여부는 지급 조건과 운용 실태를 바탕으로 별도로 판단된다.
퇴직금 평균임금 반영 기준과 통상임금 판단을 같은 의미로 보기는 어렵다. 출처 1
계산 내역에서 볼 항목
퇴직금 산정 결과를 확인할 때는 연간 상여금 지급액이 얼마로 잡혔는지, 그 가운데 3개월분이 평균임금에 반영됐는지를 우선 확인하면 된다.
제공된 내용만으로는 개인별 퇴직금 액수나 구체적인 산식까지는 확인되지 않는다. 출처 3
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