2026년 상반기 신입사원 공개채용이 3월 18일부터 4월 1일까지 진행되면서 CJ 채용 절차를 확인하려는 관심이 이어졌다. 신입사원 지원은 공식 채용 안내를 기준으로 서류전형, 테스트, 면접전형의 순서로 이뤄진다. 출처 1 출처 2
핵심 내용
- 신입사원 채용은 매년 상반기와 하반기에 진행된다.
- 지원자는 먼저 서류전형을 거친다.
- 이후 테스트와 면접전형이 이어진다.
- 채용 관련 공고와 절차 확인은 CJ그룹 공식 채용 홈페이지를 기준으로 하는 것이 필요하다. 출처 1
서류 제출만으로 채용 절차가 끝나는 것이 아니라 테스트와 면접까지 이어지는 구조라는 점이 핵심이다. 다만 제공된 공식 안내의 범위에서는 테스트의 구체적인 방식, 면접 단계의 세부 구성, 각 전형별 평가 기준은 확인되지 않는다. 지원 전에는 해당 공고에 제시된 내용을 별도로 확인해야 한다. 출처 1
계열사 공고는 따로 확인해야 하는 이유
CJ그룹 채용 홈페이지에는 CJ올리브영, CJ ENM, CJ대한통운 등 계열사별 채용공고가 게시된다. 따라서 그룹의 공통적인 신입 전형 흐름은 서류·테스트·면접으로 파악하되, 실제 지원 대상과 모집 공고는 희망 계열사별 게시 내용을 확인하는 방식이 적절하다. 출처 3
2026년 상반기 일정에서 확인할 점
확인된 2026년 상반기 신입사원 공개채용 접수 기간은 3월 18일부터 4월 1일까지다. 이 일정은 해당 상반기 공개채용에 관한 정보이며, 이후 채용 일정이나 다음 채용의 접수 기간은 공개된 내용만으로는 확인되지 않는다. 출처 2
공식 안내상 CJ그룹 신입사원 전형은 서류전형 뒤 테스트와 면접전형을 거치는 순서다. 2026년 상반기 공개채용은 3월 18일부터 4월 1일까지 진행됐으며, 지원할 계열사의 개별 공고도 함께 확인해야 한다. 출처 1 출처 2 출처 3
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