‘HD현대중 노조 파업 찬성’은 HD현대중공업 노동조합이 올해 임금·단체협약 교섭과 관련한 파업 찬반투표를 가결해 쟁의행위에 나설 수 있는 절차를 갖췄다는 뜻이다. 다만 투표 가결이 곧바로 실제 파업 시작을 의미하는 것은 아니며, 파업 돌입 여부와 일정은 별도 회의에서 논의될 예정이다.
핵심 내용
- 전체 조합원 8,127명 가운데 5,607명(68.99%)이 투표에 참여했다.
- 찬성표는 5,379표로, 전체 조합원 대비 찬성률은 66.19%다. 투표 참여자 기준으로는 95.93%가 찬성했다.
- 중앙노동위원회가 노사 간 입장 차이가 크다고 보고 ‘노동쟁의 조정 중지’ 결정을 내린 데 이어, 조합원 과반 찬성 투표가 이뤄지면서 노조는 파업권을 확보했다.
교섭이 멈춘 지점과 노조 요구
노사는 6월 2일 상견례 뒤 모두 17차례 임단협 교섭을 진행했지만 뚜렷한 합의에 이르지 못했다. 노조는 월 기본급 14만9,600원 인상(호봉승급분 별도), 상여금 100% 인상, 영업이익 최소 30%의 공정 성과 공유, 휴가비·축하금의 통상임금 산입, 신규 채용 등을 요구하고 있다.
기사에 따르면 회사 측은 당시 협상안을 제시하지 않은 상태였으며, 노사 간 입장 차이를 줄이기 위해 교섭에 성실히 임하겠다는 입장을 밝혔다. 교섭 횟수는 주 2회에서 다음 주부터 주 3회로 늘리기로 했다.
실제 파업은 아직 결정되지 않았다
노조는 28일 중앙쟁의대책위원회를 열어 파업 돌입 여부와 구체적인 일정을 논의할 계획으로 알려졌다. 따라서 현재 확인된 상황은 ‘파업이 확정돼 시작된 상태’가 아니라, 찬반투표 가결로 파업이 가능한 요건을 갖춘 단계다. 회의 이후 어떤 방식의 쟁의행위를 택할지는 공개된 내용만으로는 확인되지 않는다.
핵심 요약
HD현대중공업 노조는 조합원 8,127명 중 5,379명의 찬성으로 재적 대비 66.19%의 찬성률을 기록해 파업권을 확보했다. 임단협 교섭은 17차례 진행됐지만 합의에 이르지 못했으며, 실제 파업 여부와 일정은 중앙쟁의대책위원회 논의 뒤 결정될 예정이다.
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