르노코리아 임단협 타결…찬성률 50.1%, 기본급·일시금·PI 합의

르노코리아 임단협 타결은 2026년 임금·단체협상 잠정합의안이 조합원 찬반투표를 통과해 최종 확정된 일을 가리킨다. 찬성률이 50.1%로 과반을 간신히 넘긴 가운데, 기본급 인상과 일시금·생산성 격려금 등이 합의 내용에 포함되면서 구체적인 보상과 협상 경위에 관심이 모였다.

약 4개월간 이어진 교섭은 마지막 밤샘 협상과 조합원 투표를 거쳐 마무리됐다.

핵심 내용

• 26일 사원총회 찬반투표에서 잠정합의안이 찬성 50.1%로 가결됐다.
• 전체 유권자 1,858명 중 1,787명이 투표에 참여했다.
• 합의안에는 기본급 5만1,000원 인상이 담겼다.
• 평화적인 임금협상 타결 격려금 등을 포함한 일시금은 총 250만원이다.
• 변동 생산성 격려금(PI)은 최대 100%이며, 회사가 제시한 금액 기준 약 200만원으로 알려졌다.
• 직무등급 수당 인상, 노사화합 비즈 포인트, 타결 휴가 지급도 합의 대상이다.

15차례 교섭 끝에 최종 가결

노사는 4월 27일 상견례를 시작해 약 4개월 동안 15차례 본교섭을 진행했다. 8월 20일 마지막 교섭에서는 16시간 밤샘 협상 끝에 잠정합의안을 마련했고, 이후 조합원 찬반투표를 통해 최종 타결됐다.

찬성률은 과반보다 0.1%포인트 높은 수준이다. 다만 투표 결과에 따른 찬반 인원별 수치나 표 차이는 공개된 내용만으로는 확인되지 않는다.

직원 보상은 어떻게 구성됐나

이번 합의의 고정 임금 항목은 기본급 월 5만1,000원 인상이다. 여기에 일시금 250만원과 PI 최대 100%가 별도로 포함됐다. PI는 최대 지급 기준이 약 200만원으로 제시됐지만, 개인별 실제 지급액이나 지급 시점, 최대치 적용 기준은 공개된 내용만으로는 확인되지 않는다.

르노코리아 노사는 임단협 타결을 계기로 최근의 어려운 경영 상황을 조기에 극복하고 신규 프로젝트 성공에 집중하겠다는 계획을 밝혔다.