여기서 연금 개혁은 퇴직연금으로 쌓은 돈이 은퇴 뒤에도 월급처럼 오래 이어지게 할 수 있느냐의 문제를 가리킨다. 참고 칼럼은 퇴직 시점에 받은 목돈이 일시금 소비·창업 자금 등으로 빠르게 줄어들 수 있어, 퇴직연금이 본래의 ‘노후 소득’ 역할을 하기 어렵다고 짚는다.
핵심 내용
퇴직연금은 이름과 달리 많은 사람이 매달 받는 소득보다 한 번에 받는 목돈으로 인식하는 구조라는 것이 칼럼의 문제의식이다. 은퇴와 함께 정기 월급이 끊긴 상황에서 큰 금액을 직접 관리해야 하므로, 돈을 얼마나 오래 써야 하는지 판단하기도 쉽지 않다.
- 퇴직연금이 일시금으로 들어오면 생활비, 투자, 창업 자금 등 여러 선택지 앞에 놓이게 된다.
- 칼럼은 장사 경험이 없는 사람이 주변 권유로 창업에 자금을 투입하는 사례를 들어, 준비되지 않은 생계형 창업이 오래 유지되기 어렵다는 점을 언급한다.
- 낮은 수익률이나 잦은 이직을 거쳐 은퇴까지 남은 돈도, 수령 단계에서 목돈으로 소진될 위험이 있다는 설명이다.
5년·10년 가교연금이 남기는 공백
목돈을 나눠 받더라도 5년 또는 10년 동안만 쓰는 가교연금 방식에 그치기 쉽다는 점도 한계로 제시된다. 일정 기간의 소득 공백을 메우는 데는 도움이 될 수 있지만, 100세 인생을 전제로 하면 지급 기간이 끝난 뒤의 생활비 문제까지 해결하는 방식은 아니다.
따라서 이 칼럼이 말하는 개혁 과제는 단순히 퇴직 시 받는 금액을 키우는 데 있지 않다. 은퇴자가 목돈을 단기간에 소진하지 않고, 퇴직연금을 오래 버틸 수 있는 소득으로 전환할 수 있게 하는 방향이 핵심이다. 다만 구체적인 제도 변경안이나 지급 방식은 공개된 내용만으로는 확인되지 않는다.
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