SK하이닉스가 인공지능(AI) 시대에 발맞춰 하반기 신입사원 수시채용 방식을 대폭 개편하면서 하이닉스 채용에 대한 관심이 커지고 있습니다. 이번 채용에서는 기존의 정형화된 스펙 평가에서 벗어나 학력과 연령 제한을 완전히 없애고 실무 역량을 집중 검증하는 새로운 전형을 도입합니다. 지원서 접수는 8월 20일부터 26일까지 진행됩니다.
핵심 내용
- 지원 자격 완화: 지난 6월 발표한 학력 제한 전면 폐지 방침에 따라 연령과 학력에 상관없이 누구나 지원할 수 있습니다.
- 모집 분야 및 근무지: 설계, 소자, 연구개발(R&D) 공정, 양산기술 등 반도체 핵심 직무를 대상으로 하며 근무지는 이천, 청주, 분당, 서울 등입니다.
- 자기소개서 폐지: 기존의 정형화된 자기소개서 문항을 없애고, 실제 업무에서의 AI 활용 계획과 직무 전문성을 기술하는 신규 서식을 도입했습니다.
반나절 심층면접과 AI 역량 검증
이번 채용 개편의 가장 큰 특징은 기존 20~30분 내외의 단시간 면접을 대체하는 반나절 심층면접(Half-day Interview)의 도입입니다. 지원자들은 반나절 동안 직접 과제를 수행하고 심층 인터뷰를 치르게 됩니다. 이를 통해 직무 전문성, AI 응용 능력, 논리적 사고력, 인문학적 소양을 종합적으로 평가받습니다.
이는 AI 시대에 스스로 질문하고 사고하는 생각 근육을 강조해 온 최태원 SK그룹 회장의 인재상과 일치하는 변화입니다. 한편, SK하이닉스는 최근 HR테크기업 인크루트 조사에서 대학생이 가장 일하고 싶은 기업으로 2년 연속 선정된 바 있으며, 이번 채용 기간 서울, 청주, 대구, 광주 등 4개 지역에서 채용 설명회를 개최합니다.
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