요즘 차곡차곡 모으는 적금 대신 주식으로 눈을 돌리는 분들이 많아진 느낌입니다. 특히 요즘 Z세대 구직자들 사이에서는 반도체 주식에 투자하는 흐름이 꽤 뚜렷하게 나타나고 있습니다. 한 설문조사에 따르면 이들 중 무려 77%가 반도체 주에 관심을 갖고 있다고 합니다.
실제로 돈을 넣은 비율도 10명 중 4명 꼴인 42%에 달합니다. 투자를 고민 중인 비율이 19%, 관심은 있지만 생각만 하는 단계가 16% 정도라고 하네요. 이들이 반도체에 꽂힌 가장 큰 이유는 역시 AI 산업의 성장 가능성 때문이었습니다. 절반에 가까운 이들이 산업 성장 기대감을 첫손에 꼽았습니다.
그 외에도 관련 뉴스가 많이 나오거나 대중적으로 익숙한 기업이라는 점이 투자 결정을 도왔다고 합니다. 그렇다면 아직 본격적으로 자리를 잡지 못한 구직자들이 주식에 투자할 자금은 어떻게 마련했을지 궁금해집니다.
조사 결과를 보면 매달 받는 월급이나 아르바이트비가 압도적인 1위였습니다. 적금처럼 아껴둔 소중한 생활비를 쪼개서 투자금으로 쓴 셈입니다. 그 뒤를 이은 방법은 부모님을 통한 가족 찬스였습니다. 투자 성향은 의외로 단타보다는 한 번 사면 오래 묵혀두는 장기 보유형이 절반을 넘었습니다.
실제로 돈을 넣은 비율도 10명 중 4명 꼴인 42%에 달합니다. 투자를 고민 중인 비율이 19%, 관심은 있지만 생각만 하는 단계가 16% 정도라고 하네요. 이들이 반도체에 꽂힌 가장 큰 이유는 역시 AI 산업의 성장 가능성 때문이었습니다. 절반에 가까운 이들이 산업 성장 기대감을 첫손에 꼽았습니다.
그 외에도 관련 뉴스가 많이 나오거나 대중적으로 익숙한 기업이라는 점이 투자 결정을 도왔다고 합니다. 그렇다면 아직 본격적으로 자리를 잡지 못한 구직자들이 주식에 투자할 자금은 어떻게 마련했을지 궁금해집니다.
조사 결과를 보면 매달 받는 월급이나 아르바이트비가 압도적인 1위였습니다. 적금처럼 아껴둔 소중한 생활비를 쪼개서 투자금으로 쓴 셈입니다. 그 뒤를 이은 방법은 부모님을 통한 가족 찬스였습니다. 투자 성향은 의외로 단타보다는 한 번 사면 오래 묵혀두는 장기 보유형이 절반을 넘었습니다.
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