최근 AI 반도체 호황에서 시작된 성과급 요구가 산업계 전반으로 번지고 있습니다. 삼성전자와 SK하이닉스에서 일어난 이익 공유 요구가 이제는 HD현대일렉트릭을 비롯한 다른 업종으로까지 확산하는 모양새입니다.
경기도 화성시 삼성전자 화성사업장 앞에서 열린 전국삼성전자노동조합의 총파업 결의대회 모습입니다. 삼성전자가 노조 협상을 통해 일부 직원에게 고액의 성과급을 지급하기로 합의하면서 노동계의 요구가 한층 거세졌습니다.
실제 HD현대일렉트릭과 한화에어로스페이스 노조는 성과급 상한제 자체를 폐지하라고 주장하고 있습니다. 현대자동차와 HD현대중공업 노조 역시 각각 순이익이나 영업이익의 30%를 성과급 재원으로 요구하며 강경한 태도를 보입니다.
외신 블룸버그통신은 이러한 한국의 초과이익 배분 논쟁을 두고 글로벌 투자자들의 새로운 리스크로 바라보고 있습니다. 노조의 영향력 확대가 기업 실적 악화나 주가에 부담을 줄 수 있는 투자 변수로 부상했다는 분석입니다.
경기도 화성시 삼성전자 화성사업장 앞에서 열린 전국삼성전자노동조합의 총파업 결의대회 모습입니다. 삼성전자가 노조 협상을 통해 일부 직원에게 고액의 성과급을 지급하기로 합의하면서 노동계의 요구가 한층 거세졌습니다.
실제 HD현대일렉트릭과 한화에어로스페이스 노조는 성과급 상한제 자체를 폐지하라고 주장하고 있습니다. 현대자동차와 HD현대중공업 노조 역시 각각 순이익이나 영업이익의 30%를 성과급 재원으로 요구하며 강경한 태도를 보입니다.
외신 블룸버그통신은 이러한 한국의 초과이익 배분 논쟁을 두고 글로벌 투자자들의 새로운 리스크로 바라보고 있습니다. 노조의 영향력 확대가 기업 실적 악화나 주가에 부담을 줄 수 있는 투자 변수로 부상했다는 분석입니다.
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