한국지엠 노사가 길었던 갈등 끝에 드디어 올해 임금·단체협약 잠정 합의안을 이끌어냈습니다.
지난 5월 첫 상견례를 가진 이후 무려 17차례나 교섭을 이어온 끝에 나온 결과입니다. 이번 잠정 합의안 도출로 그동안 진행되던 노조의 부분 파업을 비롯한 모든 쟁의행위는 일단 중단되었습니다.
이번 합의안에서 가장 주목받는 부분은 성과급과 기본급 인상 규모입니다. 합의안에는 성과급 1,500만 원 지급과 월 기본급 9만 2,000원 인상 내용이 담겼습니다.
여기에 신규 차종 배정 계획과 관련해서는 사측이 내년 3분기 안까지 확정할 수 있도록 노력하겠다는 입장을 밝혔고, 노조가 이를 받아들였습니다.
그동안 노사 간에 합의점을 찾지 못해 최근까지도 전반조와 후반조가 각각 몇 시간씩 부분 파업을 벌이는 등 진통을 겪었습니다. 노조 측은 사측의 제시안이 다소 부족한 면은 있지만 교섭이 너무 길어지는 것을 막고 올해 영업이익 감소 등의 상황을 고려해 결단을 내렸다고 전했습니다.
사측 역시 이번 합의를 두고 안정적인 사업 운영과 성장을 위해 노사가 함께 의미 있는 진전을 이뤄낸 결과라며 책임 있는 역할을 강조했습니다.
이번 잠정 합의안은 오는 27일부터 28일까지 이틀 동안 조합원 찬반 투표를 거치게 됩니다.
여기서 찬성률이 절반을 넘어야 최종 타결되며, 만약 부결된다면 사측과 다시 재협상을 진행해야 합니다. 이번 투표에서 조합원들이 어떤 선택을 내릴지 지켜봐야겠습니다.
지난 5월 첫 상견례를 가진 이후 무려 17차례나 교섭을 이어온 끝에 나온 결과입니다. 이번 잠정 합의안 도출로 그동안 진행되던 노조의 부분 파업을 비롯한 모든 쟁의행위는 일단 중단되었습니다.
이번 합의안에서 가장 주목받는 부분은 성과급과 기본급 인상 규모입니다. 합의안에는 성과급 1,500만 원 지급과 월 기본급 9만 2,000원 인상 내용이 담겼습니다.
여기에 신규 차종 배정 계획과 관련해서는 사측이 내년 3분기 안까지 확정할 수 있도록 노력하겠다는 입장을 밝혔고, 노조가 이를 받아들였습니다.
그동안 노사 간에 합의점을 찾지 못해 최근까지도 전반조와 후반조가 각각 몇 시간씩 부분 파업을 벌이는 등 진통을 겪었습니다. 노조 측은 사측의 제시안이 다소 부족한 면은 있지만 교섭이 너무 길어지는 것을 막고 올해 영업이익 감소 등의 상황을 고려해 결단을 내렸다고 전했습니다.
사측 역시 이번 합의를 두고 안정적인 사업 운영과 성장을 위해 노사가 함께 의미 있는 진전을 이뤄낸 결과라며 책임 있는 역할을 강조했습니다.
이번 잠정 합의안은 오는 27일부터 28일까지 이틀 동안 조합원 찬반 투표를 거치게 됩니다.
여기서 찬성률이 절반을 넘어야 최종 타결되며, 만약 부결된다면 사측과 다시 재협상을 진행해야 합니다. 이번 투표에서 조합원들이 어떤 선택을 내릴지 지켜봐야겠습니다.
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