삼성전자가 반도체 부문 임직원들에게 줄 성과급 재원을 마련하려고 90조 원 규모의 자사주
매입을 검토하고 있다는 소식이 전해졌습니다.
최근 10년 동안 사들인 자사주 총액의 3배에 달하는 엄청난 액수라 시장에서도 꽤 이야기가
많이 나오고 있습니다.
ⓒ데일리안 DB
이번 대규모 매입은 반도체(DS) 부문의 특별경영성과급과 성과조건부주식인 PSU 물량을
확보하기 위한 차원이라고 합니다.
노사 합의에 따라 영업이익의 10.5%를 특별성과급으로 지급하기로 했는데, 세금을 제외한
나머지 금액을 모두 자사주로 줄 계획이라 대규모 주식 확보가 필요한 상황입니다.
증권가에서는 향후 3년간 지급될 성과급 규모를 150조 원 이상으로 보고 있고, 여기서
세금을 뺀 실제 지급액만 90조 원 수준일 것으로 예상하고 있습니다.
여기에 전 직원 12만 8,000여 명에게 약정한 PSU 물량까지 더해지면 삼성전자가 직접
사들여야 할 주식 양이 어마어마해집니다.
단순히 보너스 지급용을 넘어 역대급 규모의 자사주 매입이 이뤄지는 만큼 주주환원이나 주가
흐름에 어떤 영향을 줄지 궁금해하는 반응이 많습니다.
매입을 검토하고 있다는 소식이 전해졌습니다.
최근 10년 동안 사들인 자사주 총액의 3배에 달하는 엄청난 액수라 시장에서도 꽤 이야기가
많이 나오고 있습니다.
ⓒ데일리안 DB
이번 대규모 매입은 반도체(DS) 부문의 특별경영성과급과 성과조건부주식인 PSU 물량을
확보하기 위한 차원이라고 합니다.
노사 합의에 따라 영업이익의 10.5%를 특별성과급으로 지급하기로 했는데, 세금을 제외한
나머지 금액을 모두 자사주로 줄 계획이라 대규모 주식 확보가 필요한 상황입니다.
증권가에서는 향후 3년간 지급될 성과급 규모를 150조 원 이상으로 보고 있고, 여기서
세금을 뺀 실제 지급액만 90조 원 수준일 것으로 예상하고 있습니다.
여기에 전 직원 12만 8,000여 명에게 약정한 PSU 물량까지 더해지면 삼성전자가 직접
사들여야 할 주식 양이 어마어마해집니다.
단순히 보너스 지급용을 넘어 역대급 규모의 자사주 매입이 이뤄지는 만큼 주주환원이나 주가
흐름에 어떤 영향을 줄지 궁금해하는 반응이 많습니다.
