삼전 반도체 성과급 합의됐네 근데 AI가 다 하면 우리 몫은?

삼성전자 노사끼리 파업 직전에 겨우 잠정합의안 냈다고 함. 일단 반도체 DS 부문은 사업
성과의 10.5%를 특별경영성과급 재원으로 쓰기로 했고 DX 쪽은 자사주로 보상해주는 안이
담겼다네. 덕분에 총파업은 일단 유보된 상태인데 이게 가결되든 아니든 생각할 거리가 좀
많은 듯함.

제일 큰 문제는 앞으로 AI가 공장 다 돌리면 성과를 누구 공으로 돌리냐는 거임. 삼성에서
2030년까지 AI 자율공장으로 바꾼다는데 그러면 AI 판단 권한이 엄청 커지잖아. 그렇게
되면 나중에 성과급 줄 때 사람이 한 일이 맞는지 따지기가 되게 모호해질 것 같음.

그리고 솔직히 반도체가 돈 많이 벌었으니까 더 받아야 한다는 말도 맞긴 함. 근데 같은
회사 안에서도 사업부마다 보상 차이가 너무 벌어지니까 소외감 느끼는 사람들도 생기는 거네.
결국 성과급이라는 게 단순히 돈 문제가 아니라 내 노동이 어떻게 평가받느냐는 자존심 문제인
듯함.

회사 밖에서 보는 시선은 더 씁쓸한 게 사실임. 요즘 물가도 미쳤고 이자도 계속 나가는데
내 월급만 몇 년째 그대로인 사람들이 수두룩하잖아. 그런 상황에서 대기업 성과급 파티 소식
들리면 솔직히 내 일처럼 안 느껴지고 거리감만 생기는 듯함.

남이 많이 받아서 배 아픈 게 아니라 내 노동은 왜 저렇게 귀하게 대접받지 못하나 하는
허탈함이 진짜 문제인 거 같네. 송일찬 말이되는연구소 대표가 말한 것처럼 이런 허탈함이
생기는 이유를 한 번쯤은 진지하게 들여다볼 필요가 있어 보임. 돈 나누는 자리에서 결국
사람이 소외되지 않는 게 제일 어려운 숙제 같음.