이번에 삼성전자 노사 임금협상 잠정 합의안 나왔는데 내용이 진짜 역대급임. 파업 직전에
극적으로 합의했다는데 성과급 규모가 상상을 초월하는 수준인 듯함.
메모리 사업부는 인당 평균 6억 정도 된다고 하고 비메모리 쪽도 최소 1.6억은 가져간다고
함. 이게 기존 OPI 제도는 그대로 유지하면서 DS 부문에 특별경영성과급을 새로 만들어서
합친 금액이라네.
이번에 신설된 특별성과급은 사업 성과의 10.5%를 재원으로 쓰는데 지급률 상한선이 아예
없다는 게 대박임. 대신 현금이 아니라 전액 자사주로 지급한다고 함. 삼전 주식으로 받는
거니까 장기적으로 보면 훨씬 이득일 수도 있겠음.
이 제도를 앞으로 10년 동안 적용하기로 했다는데 노사 양쪽이 적자 사업부 성과급 문제로
고민하다가 한발씩 양보해서 나온 결과인 듯함. 엊그제까지 파업하네 마네 하더니 합의
타결되고 다음 날 출근하는 직원들 표정 진짜 밝아 보이네.
진짜 삼전 형들 성과급 클라스는 볼 때마다 다른 세상 이야기 같아서 부러움. 자사주로
6억씩 받으면 진짜 일할 맛 나긴 하겠음.
극적으로 합의했다는데 성과급 규모가 상상을 초월하는 수준인 듯함.

메모리 사업부는 인당 평균 6억 정도 된다고 하고 비메모리 쪽도 최소 1.6억은 가져간다고
함. 이게 기존 OPI 제도는 그대로 유지하면서 DS 부문에 특별경영성과급을 새로 만들어서
합친 금액이라네.

이번에 신설된 특별성과급은 사업 성과의 10.5%를 재원으로 쓰는데 지급률 상한선이 아예
없다는 게 대박임. 대신 현금이 아니라 전액 자사주로 지급한다고 함. 삼전 주식으로 받는
거니까 장기적으로 보면 훨씬 이득일 수도 있겠음.

이 제도를 앞으로 10년 동안 적용하기로 했다는데 노사 양쪽이 적자 사업부 성과급 문제로
고민하다가 한발씩 양보해서 나온 결과인 듯함. 엊그제까지 파업하네 마네 하더니 합의
타결되고 다음 날 출근하는 직원들 표정 진짜 밝아 보이네.
진짜 삼전 형들 성과급 클라스는 볼 때마다 다른 세상 이야기 같아서 부러움. 자사주로
6억씩 받으면 진짜 일할 맛 나긴 하겠음.
