삼성전자 성과급 분배 때문에 내부 분위기 살벌한 듯

오늘 삼성전자 성과급 관련해서 뉴스 떴는데 분위기 진짜 장난 아닌 것 같음. 단순히 노사
갈등 수준이 아니라 이제는 사업부끼리도 이해관계가 갈리면서 내부 파열음이 심각한가 봄.

특히 인공지능 메모리 호황 때문에 실적이 메모리사업부에 확 쏠리니까 DX 부문이나 비메모리
쪽이랑 보상 체감 격차가 벌어지는 게 결정적인 듯함.

지금 노조 쪽은 영업이익의 15%를 성과급 재원으로 잡고 이걸 부문 공통 70%, 사업부별
30%로 나누자고 요구하고 있다는데 이게 핵심 쟁점임. 이렇게 되면 적자 사업부도 돈을
챙겨갈 수 있어서 실적 잘 낸 부서 사람들은 당연히 불만이 생길 수밖에 없음.

회사 측에서도 공통 재원이 너무 많아지면 적자 사업부 보상이 과도해진다고 난색을 표하는
중이라 협상이 좀처럼 안 풀리는 모양임. 성과주의를 챙길지 조직 통합을 우선할지 두고 진짜
머리 아픈 상황인 것 같음.

노조 지도부 향해서도 내부에서 비판 목소리가 계속 나오고 있다는데 갈등의 골이 생각보다
깊은 듯함. 평택 캠퍼스 앞 8차선 도로 가득 메운 조합원들 사진 보니까 이번에는 그냥 안
넘어갈 기세네.