하이닉스 복지 1위 찍고 반도체 파업 금지법까지 나오네

방금 뉴스 보다가 좀 어이없기도 하고 흥미로워서 대충 정리해서 가져와 봄. 지금 정치권
일각에서 반도체 산업에도 방위산업처럼 노조 활동 제한하는 법을 확대 적용하자는 얘기가
나오는 중임.

임금이랑 복지, 성과급 요구하는 건 당연히 노동자의 권리니까 존중해야 한다는 입장이긴 한데
말이지. 문제는 반도체 공정이 한 번 멈추면 국가 경제 안보에 타격이 너무 크니까 핵심
공정은 쟁의행위를 어디까지 허용할지가 관건인 듯함.

근데 이런 와중에 일하기 좋은 대기업 1위는 SK하이닉스가 차지했다는 소식이 떴음.
삼성전자는 이번에 순위에서 좀 밀린 모양인데, 하이닉스는 급여랑 복지 항목에서 5점 만점에
4.7점을 찍었더라고.

워라밸은 3.97점으로 생각보다 낮긴 한데, 사내문화나 CEO 지지율 같은 게 워낙 높아서
합산 점수가 제일 높게 나온 모양임. 역시 돈 많이 주고 복지 좋으면 워라밸 조금 포기해도
형들이 만족하면서 다니는 건가 싶기도 함.

그리고 복지 하면 또 의료 쪽 이야기도 빠질 수 없는데, 고려대의료원이랑
우리아이들의료재단이 소아청소년 필수의료 지키려고 손잡았다는 기사도 있네. 요즘 소아과
오픈런이다 뭐다 해서 애들 키우는 집들 난리인데 이런 인프라 구축 소식은 확실히 환영할
만한 일인 것 같음.

결국 한쪽에서는 반도체 노조 법으로 묶으려고 기싸움 중이고, 하이닉스는 복지로 유저들
만족시키고, 의료계는 필수 의료 살리려고 협력하는 분위기네. 세상 돌아가는 거 보면 진짜
복지라는 게 단순히 돈 주는 걸 떠나서 시스템 자체가 어떻게 굴러가는지가 진짜 중요한
듯함.

나중에 반도체 노조법 진짜 통과되면 현장 분위기 어떨지 진짜 궁금하긴 하네. 하이닉스
다니는 형들 있으면 진짜 저 복지 점수 체감되는지 댓글로 좀 알려줘 봐.