방금 뉴스 보는데 SK그룹 쪽 분위기 진짜 심상치 않은 것 같아서 가져와 봄. 요즘 정년
연장 이야기가 계속 나오는데 이게 진짜 세대 갈등 끝판왕으로 번지는 느낌이라 좀 무서움.
아버지는 정년 연장돼서 회사 더 다니는데 아들은 서류에서 광탈하는 기막힌 상황이 벌어지고
있다는데 이게 남 일이 아닌 듯함. SK도 일률적으로 정년 늘리면 신입 채용 여력이 확
줄어들까 봐 엄청 몸 사리는 분위기라고 함.
현대차는 아예 재고용 선별 기준이라도 만들자는 식으로 나오는데 SK는 일률적인 연장이
가져올 후폭풍을 되게 무서워하는 눈치임. 청년들 일자리 뺏는 꼴 될까 봐 공정성 논란 나올
것도 뻔하고 인사 담당자들 머리 터질 것 같음.
근데 이런 내부 진통이랑 별개로 주식 시장에서 SK 파워는 진짜 무시무시한 수준인 것
같음. 지금 삼전닉스 4형제가 코스피 시총의 거의 절반을 채웠다는데 그 중심에
SK하이닉스가 떡하니 버티고 있음.
심지어 SK스퀘어는 이번에 코스피 시총 3위까지 찍었다고 뉴스 떴음. 여기가 하이닉스 지분
20.5% 들고 있는 중간지주사인데 지금 시총이 순자산 가치에 비해 반토막 수준이라
할인율만 좀 해소돼도 주가 엄청 뛸 거라는 분석이 많음.
하이닉스 펀드 편입 비중 제한 때문에 대신 스퀘어 사는 사람들도 많은 모양인데 진짜 돈
버는 놈들은 따로 있는 것 같음. 밖에서 보면 초우량 기업인데 안에서는 세대 간의 일자리
전쟁 치러야 하는 상황이 참 아이러니함.
결국 기업이 잘 나가는 건 좋은데 그 혜택이 취준생들한테까지 제대로 돌아갈지는 의문임.
정년 연장 법안에 재고용 기준 명시하는 거 가지고도 정치권이나 노사 사이에서 말 엄청 많을
것 같은데 앞으로 어떻게 결론 날지 계속 지켜봐야 할 듯함.
연장 이야기가 계속 나오는데 이게 진짜 세대 갈등 끝판왕으로 번지는 느낌이라 좀 무서움.
아버지는 정년 연장돼서 회사 더 다니는데 아들은 서류에서 광탈하는 기막힌 상황이 벌어지고
있다는데 이게 남 일이 아닌 듯함. SK도 일률적으로 정년 늘리면 신입 채용 여력이 확
줄어들까 봐 엄청 몸 사리는 분위기라고 함.
현대차는 아예 재고용 선별 기준이라도 만들자는 식으로 나오는데 SK는 일률적인 연장이
가져올 후폭풍을 되게 무서워하는 눈치임. 청년들 일자리 뺏는 꼴 될까 봐 공정성 논란 나올
것도 뻔하고 인사 담당자들 머리 터질 것 같음.
근데 이런 내부 진통이랑 별개로 주식 시장에서 SK 파워는 진짜 무시무시한 수준인 것
같음. 지금 삼전닉스 4형제가 코스피 시총의 거의 절반을 채웠다는데 그 중심에
SK하이닉스가 떡하니 버티고 있음.
심지어 SK스퀘어는 이번에 코스피 시총 3위까지 찍었다고 뉴스 떴음. 여기가 하이닉스 지분
20.5% 들고 있는 중간지주사인데 지금 시총이 순자산 가치에 비해 반토막 수준이라
할인율만 좀 해소돼도 주가 엄청 뛸 거라는 분석이 많음.
하이닉스 펀드 편입 비중 제한 때문에 대신 스퀘어 사는 사람들도 많은 모양인데 진짜 돈
버는 놈들은 따로 있는 것 같음. 밖에서 보면 초우량 기업인데 안에서는 세대 간의 일자리
전쟁 치러야 하는 상황이 참 아이러니함.
결국 기업이 잘 나가는 건 좋은데 그 혜택이 취준생들한테까지 제대로 돌아갈지는 의문임.
정년 연장 법안에 재고용 기준 명시하는 거 가지고도 정치권이나 노사 사이에서 말 엄청 많을
것 같은데 앞으로 어떻게 결론 날지 계속 지켜봐야 할 듯함.
총 개
