요즘 대기업들 사외이사 어떻게 뽑나 데이터 떴는데 SK가 좀 특이하긴 하네. 보통
사외이사라고 하면 은퇴한 고위 관료들이나 교수들 모셔오는 게 국룰인데 SK는 재계 출신
비중이 엄청 높음.
전체 사외이사 80명 중에 31명이 재계 출신이라는데 비율로 따지면 거의 40%에
가깝거든. 30대 그룹 평균이 이제 겨우 20% 넘긴 거 생각하면 SK가 확실히 현장
전문가들 선호하는 게 눈에 보임.
반대로 삼성이나 CJ, 신세계 같은 범삼성가 쪽은 여전히 관료 출신 비중이 압도적인 편임.
CJ는 무려 75%가 관료 출신이고 신세계나 삼성도 절반 이상이 다 그쪽이라 확실히 결이
다르네.
이게 그룹마다 성향 차이가 확실히 나는 게 삼성 쪽은 아무래도 대외 리스크 관리나 인맥
위주로 세팅하는 느낌이 강함. 반면에 SK는 실무적인 경영 조언이나 사업 시너지 같은 걸
더 중시해서 이런 결과가 나온 듯함.
그리고 최태원 회장 근황도 보니까 6월에 또 일본 간다는 소식이 들리네. 도쿄에서 열리는
닛케이포럼 참석한다는데 이게 벌써 3년 연속으로 가는 거라 하더라고.
포럼 주제가 아시아의 미래 이런 건데 최 회장이 한일 경제협력 쪽에 공을 엄청 들이는
모양새임. 확실히 요즘 SK가 반도체나 에너지 쪽으로 일본이랑 엮일 게 많아서 그런지
행보가 되게 적극적이긴 함.
사외이사 구성부터 회장님 대외 활동까지 보면 SK는 확실히 실리 위주로 빡세게 움직이는
느낌이 있음. 이런 변화가 나중에 경영 성과에 어떻게 반영될지 지켜보는 것도 나름 관전
포인트일 듯함.
사외이사라고 하면 은퇴한 고위 관료들이나 교수들 모셔오는 게 국룰인데 SK는 재계 출신
비중이 엄청 높음.
전체 사외이사 80명 중에 31명이 재계 출신이라는데 비율로 따지면 거의 40%에
가깝거든. 30대 그룹 평균이 이제 겨우 20% 넘긴 거 생각하면 SK가 확실히 현장
전문가들 선호하는 게 눈에 보임.
반대로 삼성이나 CJ, 신세계 같은 범삼성가 쪽은 여전히 관료 출신 비중이 압도적인 편임.
CJ는 무려 75%가 관료 출신이고 신세계나 삼성도 절반 이상이 다 그쪽이라 확실히 결이
다르네.
이게 그룹마다 성향 차이가 확실히 나는 게 삼성 쪽은 아무래도 대외 리스크 관리나 인맥
위주로 세팅하는 느낌이 강함. 반면에 SK는 실무적인 경영 조언이나 사업 시너지 같은 걸
더 중시해서 이런 결과가 나온 듯함.
그리고 최태원 회장 근황도 보니까 6월에 또 일본 간다는 소식이 들리네. 도쿄에서 열리는
닛케이포럼 참석한다는데 이게 벌써 3년 연속으로 가는 거라 하더라고.
포럼 주제가 아시아의 미래 이런 건데 최 회장이 한일 경제협력 쪽에 공을 엄청 들이는
모양새임. 확실히 요즘 SK가 반도체나 에너지 쪽으로 일본이랑 엮일 게 많아서 그런지
행보가 되게 적극적이긴 함.
사외이사 구성부터 회장님 대외 활동까지 보면 SK는 확실히 실리 위주로 빡세게 움직이는
느낌이 있음. 이런 변화가 나중에 경영 성과에 어떻게 반영될지 지켜보는 것도 나름 관전
포인트일 듯함.
총 개
