SK하이닉스 이번에 1분기 영업이익 보고 진짜 다들 자지러지는 분위기임. 전년 대비
400% 넘게 올랐다는데 이게 거의 역대급 어닝 서프라이즈 수준이라네.
성과급 같은 일회성 비용 다 빼고 계산하면 수정 영업이익이 무려 42조 원까지 찍힌다고
함. 빅테크 기업들이랑 3~5년치 장기 계약까지 꽉 잡아놔서 2030년까지는 진짜
탄탄대로일 듯함.
반면에 삼성전자는 지금 분위기가 좀 험악하게 돌아가고 있음. 5월에 총파업 예고가 떴는데
노조 쪽에서 이번 기회에 삼성 체질을 아예 바꾸겠다고 선언한 상태임.
반도체 라인 한 번 멈추면 국가적인 손실이 천문학적이라 다들 숨죽이고 지켜보는 중임.
아무래도 성과급 산정 방식이나 처우 문제로 그동안 쌓인 게 한꺼번에 터진 느낌이네.
바이오 공정 쪽도 파업 소식 들리는데 여기 노조 요구안이 진짜 역대급으로 파격적임. 임금
14% 인상에 1인당 격려금 3,000만 원, 그리고 영업이익의 20%를 성과급으로
배당하라고 요구함.
심지어 회사가 인사권이나 경영권 행사할 때 노조 사전 동의받으라는 조건까지 걸었음. 근데
법원에서 쟁의권이 무한정 보장되는 건 아니라면서 일단 파업에 제동을 걸었다고 함.
5월 1일부터 파업 돌입한다는데 그전까지 극적인 합의가 될지는 솔직히 모르겠음. 요즘
대기업들 성과급 규모가 워낙 커지다 보니까 여기저기서 기 싸움이 장난 아닌 듯함.
돈 잘 벌 때 확실히 챙기려는 노조랑 경영권 지키려는 회사 사이에서 갈등이 깊어 보이네.
앞으로 어떻게 결론 날지 계속 지켜봐야 할 이슈인 것 같음.
400% 넘게 올랐다는데 이게 거의 역대급 어닝 서프라이즈 수준이라네.
성과급 같은 일회성 비용 다 빼고 계산하면 수정 영업이익이 무려 42조 원까지 찍힌다고
함. 빅테크 기업들이랑 3~5년치 장기 계약까지 꽉 잡아놔서 2030년까지는 진짜
탄탄대로일 듯함.
반면에 삼성전자는 지금 분위기가 좀 험악하게 돌아가고 있음. 5월에 총파업 예고가 떴는데
노조 쪽에서 이번 기회에 삼성 체질을 아예 바꾸겠다고 선언한 상태임.
반도체 라인 한 번 멈추면 국가적인 손실이 천문학적이라 다들 숨죽이고 지켜보는 중임.
아무래도 성과급 산정 방식이나 처우 문제로 그동안 쌓인 게 한꺼번에 터진 느낌이네.
바이오 공정 쪽도 파업 소식 들리는데 여기 노조 요구안이 진짜 역대급으로 파격적임. 임금
14% 인상에 1인당 격려금 3,000만 원, 그리고 영업이익의 20%를 성과급으로
배당하라고 요구함.
심지어 회사가 인사권이나 경영권 행사할 때 노조 사전 동의받으라는 조건까지 걸었음. 근데
법원에서 쟁의권이 무한정 보장되는 건 아니라면서 일단 파업에 제동을 걸었다고 함.
5월 1일부터 파업 돌입한다는데 그전까지 극적인 합의가 될지는 솔직히 모르겠음. 요즘
대기업들 성과급 규모가 워낙 커지다 보니까 여기저기서 기 싸움이 장난 아닌 듯함.
돈 잘 벌 때 확실히 챙기려는 노조랑 경영권 지키려는 회사 사이에서 갈등이 깊어 보이네.
앞으로 어떻게 결론 날지 계속 지켜봐야 할 이슈인 것 같음.
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