의대 버리고 반도체 간다는 게 실화냐 성과급 수준 실화임?

요즘 취업 시장이나 입시 판도 돌아가는 거 보면 진짜 세상 많이 변했다는 게 온몸으로
체감됨. 특히 반도체 쪽 성과급 터지는 규모 보면 왜 다들 하닉하닉 노래를 부르는지 바로
이해가 감.

최근에 SK하이닉스 직원 1인당 성과급이 평균 1억 3천만 원 정도 나갔다는데 이게 진짜
장난이 아닌 수준임. 연봉 말고 순수 보너스만 저 정도면 웬만한 대기업 대리나 과장급
연봉이 통장에 한 번에 꽂히는 꼴이라 다들 눈 돌아갈 만함.

상황이 이렇다 보니까 대졸자들이 학력 속이고 고졸 전형으로 지원하는 소위 하닉고시 열풍까지
불고 있음. 현장직이라도 일단 들어가기만 하면 억대 보너스 구경할 수 있으니까 체면 다
버리고 일단 들어가고 보겠다는 사람이 널린 듯함.

입시 판도도 완전히 뒤집혔는데 요즘 최상위권 애들 사이에서는 의대 포기하고 반도체
계약학과로 몰리는 추세라고 함. 예전엔 무조건 의치한약수가 국룰이었는데 이젠 확실한 취업에
억대 성과급 보고 진로 트는 경우가 많아졌네.

사실 공부 잘하는 애들 입장에서는 의대 가서 고생하는 것보다 대기업 들어가서 성과급 파티
즐기는 게 가성비 좋다고 판단하는 모양임. 반도체 호황 터질 때마다 통장에 억 단위로
찍히는 거 보면 나라도 흔들릴 것 같긴 함.

근데 삼성전자는 하이닉스랑 분위기가 좀 대조적이라 묘한 긴장감이 흐르는 중임. 성과급
문제로 노조랑 갈등 심해지면서 파업 이야기도 계속 나오고 있고 사측에서는 위법 쟁의 금지
가처분 신청까지 냈다고 하더라고.

같은 반도체 업계인데도 어디는 성과급 잔치하고 어디는 노사 갈등으로 법정 싸움까지 가니까
직원들 박탈감이 장난 아닐 것 같음. 삼성 다니는 지인들도 요즘 하닉 이야기 나오면
한숨부터 쉬는 게 현실임.

결국 돈이 최고인 세상이라지만 보너스 한 번에 1억 넘게 찍히는 거 보면 다시 수능 쳐야
하나 싶은 생각도 듬. 반도체 사이클이 앞으로도 계속 좋으면 이런 성과급 열풍은 한동안 안
꺼지고 계속될 것 같네.

취업 준비하는 애들이나 수험생들은 이제 단순한 간판보다 실속 챙기는 방향으로 확실히 노선
정한 듯함. 억대 성과급이라는 단어가 주는 임팩트가 워낙 커서 앞으로 반도체 계약학과
커트라인은 더 안드로메다로 갈 것 같음.