포스코가 이번에 협력사 직원 7000명이나 직고용하겠다고 결단 내렸는데 반응이 묘함. 불법
파견 소송 리스크 털어내려고 선제적으로 대응한 모양인데 원청이랑 하청 노조가 다 반발하는
중임.
이미 대법원에서 불법 파견 인정받은 전례가 있어서 소송 인원만 2000명이 넘었다고 함.
회장 입장에서는 장기전 가면 골치 아프니까 미리 정리하려는 건데 제외된 사람들은 또 왜
우린 안 해주냐고 소송 거는 중임.
이게 포스코만 그런 게 아니라 현대제철도 고용노동부한테 1200명 추가 직고용하라고 시정
지시 받았네. 예전 인천국제공항공사 때 생각나기도 하고 요즘 정규직 전환 이슈가 진짜
복잡한 듯함.
결국 기업들은 법적 리스크 줄이려고 수천 명씩 뽑는데 오히려 노노 갈등이나 새로운 소송만
계속 터져 나오는 상황임. 이거 해결 안 되면 앞으로도 이런 식의 무한 소송 굴레는 계속될
것 같네.
파견 소송 리스크 털어내려고 선제적으로 대응한 모양인데 원청이랑 하청 노조가 다 반발하는
중임.
이미 대법원에서 불법 파견 인정받은 전례가 있어서 소송 인원만 2000명이 넘었다고 함.
회장 입장에서는 장기전 가면 골치 아프니까 미리 정리하려는 건데 제외된 사람들은 또 왜
우린 안 해주냐고 소송 거는 중임.
이게 포스코만 그런 게 아니라 현대제철도 고용노동부한테 1200명 추가 직고용하라고 시정
지시 받았네. 예전 인천국제공항공사 때 생각나기도 하고 요즘 정규직 전환 이슈가 진짜
복잡한 듯함.
결국 기업들은 법적 리스크 줄이려고 수천 명씩 뽑는데 오히려 노노 갈등이나 새로운 소송만
계속 터져 나오는 상황임. 이거 해결 안 되면 앞으로도 이런 식의 무한 소송 굴레는 계속될
것 같네.
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