곧 5월 1일 노동절인데 이거 아직도 헷갈려 하는 사람들 많아서 핵심만 정리해봄. 이번에도
출근 여부랑 수당 문제 때문에 여기저기서 질문 글 장난 아니게 올라오는 중임.
일단 노동절은 일반 공휴일이랑 다르게 노동절 제정에 관한 법률을 따름. 그래서 이날 일하게
되면 시급이 무려 2.5배까지 뛸 수 있다고 하네. 알바생들은 개이득인데 편의점이나 식당
사장님들은 인건비 무서워서 벌써 곡소리 나는 상황임.
최근 조사 보니까 국민 78% 정도가 노동절 공휴일 지정된 거 잘된 일이라고 생각한다 함.
사실 직장인 입장에선 하루라도 더 쉬는 게 무조건 최고니까 당연한 결과인 듯싶네.
추가로 요즘 고유가 지원금 같은 이슈도 같이 엮여서 나오는데 이건 사용처 미리 체크해두는
게 좋겠음. 아무튼 이날 일하는 사람들은 수당 제대로 계산해서 받고 쉬는 사람들은 푹 쉬길
바람.
출근 여부랑 수당 문제 때문에 여기저기서 질문 글 장난 아니게 올라오는 중임.
일단 노동절은 일반 공휴일이랑 다르게 노동절 제정에 관한 법률을 따름. 그래서 이날 일하게
되면 시급이 무려 2.5배까지 뛸 수 있다고 하네. 알바생들은 개이득인데 편의점이나 식당
사장님들은 인건비 무서워서 벌써 곡소리 나는 상황임.
최근 조사 보니까 국민 78% 정도가 노동절 공휴일 지정된 거 잘된 일이라고 생각한다 함.
사실 직장인 입장에선 하루라도 더 쉬는 게 무조건 최고니까 당연한 결과인 듯싶네.
추가로 요즘 고유가 지원금 같은 이슈도 같이 엮여서 나오는데 이건 사용처 미리 체크해두는
게 좋겠음. 아무튼 이날 일하는 사람들은 수당 제대로 계산해서 받고 쉬는 사람들은 푹 쉬길
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